公司員工通道布署 關(guān)鍵考慮到受控區(qū)域的進出權(quán)限管理，結(jié)合公司的環(huán)境特征和實際業(yè)務(wù)需求，根據(jù)對進出通道設(shè)定人員通道，限制不一樣人員的進出管理權(quán)限，對其人員進出數(shù)據(jù)進行查詢記錄等。在根據(jù)不同受控區(qū)域開展人員通道配備時，要遵循下列標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)需求明確受控區(qū)域：人員通道點位設(shè)計方案首先應(yīng)明確受控區(qū)域和控制要求，比如公司場景中通常會在公司關(guān)鍵進出口設(shè)定人員通道限制其他公司人員隨意進出。

周圍的點位設(shè)定：對需要行駛權(quán)限管理的區(qū)域，應(yīng)考慮周全到該區(qū)域的進出通道，對每一個很有可能進到該受控區(qū)域的進出口設(shè)定人員通道或門禁系統(tǒng)點。

相互配合門禁控制邏輯性：人員通道配備需要和控制系統(tǒng)邏輯性相匹配，可以根據(jù)當(dāng)場的需求不一樣單邊操縱一進門或外出，而另一方向可根據(jù)手動式或紅外線的形式操縱；雙向控制的人員通道配備標(biāo)準(zhǔn)化的通道控制板就可以。雙向控制是公司常見的人員通道。在人員通道設(shè)計方案的過程當(dāng)中，應(yīng)另外考慮到人員通道與其他系統(tǒng)的聯(lián)動，明確各門禁系統(tǒng)點聯(lián)動特性，如某一人員通道與消防信號聯(lián)動的系統(tǒng)分區(qū)相互關(guān)系等。

便攜式的分辨方法：人員通道根據(jù)通道讀寫器或生物識別技術(shù)儀對進出人員身份開展鑒別，人員通道點位設(shè)定時要依據(jù)區(qū)域特性與受控區(qū)域的安全等級，與此同時考慮到便攜式要求，選擇不同鑒別方法，如單一的刷信用卡驗證、面部識別（人臉閘機）、指紋識別或多個認(rèn)證方式緊密結(jié)合等。

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